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Mercoledì, 25 Dicembre 2013  Stampa |
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7 Punti per Guidare sè stessi e diventare un Leader

 

Guidare se stessi non è facile e chi riesce a farlo diventa subito un punto di riferimento per gli altri, un leader agli occhi di chi non possiede questa capacità. Ecco quindi 7 punti per iniziare questo sano percorso verso una crescita personale e professionale e poter diventare quindi il leader di se stessi. Benvenuti su BeliceWeb.it e Buona Lettura!

 

Fonte : BeliceWeb.it

 

I 7 punti per diventare un leader

Si inizia con questi semplici punti e man mano si cresce verso quella che è la propria leader personale. Il modo migliore per guidarsi senza troppe incertezze. A spiegarcelo Roberto Re, nel suo best seller, Leader di te stesso.

 

 

Tratto da Leader di Te Stesso di Roberto Re.

 

1. Senso di responsabilità

Un leader, per definizione, si assume la responsabilità del suo gruppo, un leader di se stesso si assume la responsabilità della propria vita. E consapevole di essere responsabile dei suoi risultati, positivi o negativi che siano. Non incolpa le circostanze o l’ambiente esterno di come si sente e di ciò che riesce o non riesce a fare, ma se ne assume piena responsabilità e quindi sa che sta a lui cambiare la situazione e che ha il potere di farlo.


2. Gestione degli stati d’animo.
Saper gestire il proprio stato emozionale è la caratteristica fondamentale di chi sa gestire se stesso, di chi riesce a uscire da stati emozionali improduttivi nel momento in cui questi diventano un ostacolo: paura, insicurezza, depressione ansia, stress sono tutte emozioni con un loro preciso significato ma alle quali non possiamo permetterci di dare troppo spazio in determinate situazioni. La paura non gestita può farci andare nel pallone di fronte al pubblico così come, se gestita bene, può fornirci l’adrenalina necessaria per comunicare con maggiore efficacia.
Nel capitolo III vedremo come la comunicazione con noi stessi condizioni i nostri stati d’animo e, nel capitolo IV, come questi siano determinati dall’uso combinato della nostra mente e del nostro corpo e, infine, come fare per utilizzare questo meccanismo a nostro vantaggio.


3. Potere decisionale.
Noi siamo la somma totale delle decisioni che abbiamo preso nella nostra vita dal primo istante a ora. Le nostre decisioni de terminano il nostro destino e sono in grado di modificare radicalmente l’andamento della nostra esistenza. Qualità dei leader è decidere velocemente e con sicurezza e, raramente, ritornare sui propri passi.
Nel prossimo capitolo vedremo come sconfiggere paura, insicurezza e gli altri nemici della nostra capacità di decidere efficacemente e come rinforzare i «muscoli decisionali».

 

 

 

 

 


4. Sapere cosa si vuole.
Un uomo senza una meta è come una nave senza timone e pri ma o poi finirà sugli scogli. Troppe persone non sanno dove stanno andando, non hanno obiettivi a breve, medio o lungo termine e vivono alla giornata, trasportate dalle onde. Se vogliamo guida re noi stessi è fondamentale sapere dove! Nel capitolo X ci dedicheremo a scoprire la nostra mission, all’importanza di una visione chiara nella nostra mente che ci guidi al raggiungimento dei risultati che ci siamo prefissati nelle diverse aree della nostra vita personale e professionale. Impareremo a programmare la mente verso i nostri obiettivi.


5. Chiarezza in fatto di valori.
Che cosa è più importante per te nella vita? I nostri valori sono la bussola che inconsciamente guida ogni decisione e la maggior parte di noi non ha la minima idea di come tutto questo funzioni. Nel capitolo VIII faremo un profondo viaggio alle radici della tua psicologia, andando a scoprire il tuo sistema di valori e le tue convinzioni più profonde.


6. Capacità di creare rapporti positivi.
Il leader si distingue per la sua capacità di creare legami e at trarre a sé le persone. L’uomo è un essere sociale e ha bisogno di unirsi agli altri; nessuno ha mai potuto creare qualcosa di grande completamente da solo. Nel capitolo XI vedremo come chi è leader di se stesso diventi naturalmente leader di altri e come la pro pria leadership personale si trasformi naturalmente in un esempio da seguire.


7. Fare ciò che è «giusto».
Il leader ascolta il proprio cuore e, alla fine, fa ciò che ritiene giusto. La capacità di ascoltarci, di sentire dentro di noi le risposte alle nostre domande, ci permette di muoverci coerentemente con i nostri principi e, di conseguenza, di vivere privi dei conflitti interni che caratterizzano l’esistenza di tante persone, sempre dibattute tra ciò che in cuor loro desidererebbero fare e le loro paure, i condizionamenti esterni e tutte le limitazioni che albergano nella loro mente.

 

 

Se sei tra quelli che ancora non l'hanno acquistato ecco dove comprarlo:

Leader di Te Stesso Voto medio su 6 recensioni: Buono

 

 

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